G速 トップページ


カテゴリー
QRコード
QRコード
読者登録
LINE読者登録QRコード
おすすめ記事

2021年02月23日

1: 2021/02/23(火) 08:01:39.73 ID:Av+NO7Soa

石川慎吾、実戦初マスクで1回抑えた…原辰徳監督「まだ人様の前でというわけにはいかないけどね」
https://news.yahoo.co.jp/articles/c36f4c3ed9f568ab7f015584ad943735f95b8107

>「まだ」人様の前でというわけにはいかないけどね。
>「まずは」我が軍の紅白戦ということで、しっかりできたと思います

36260b86


公式戦、人様のチーム相手に捕手として起用することを暗に宣言


2: 2021/02/23(火) 08:01:56.94 ID:Av+NO7Soa
これ本気だろ
マスコミも初めは危機管理と言っていたが
今では報知はじめ各紙とも起用法の幅が広がる、捕手2人制を見据えたという報道に変わってきてる

7: 2021/02/23(火) 08:03:25.49 ID:LA+Tl2iXa
パスボールしてたみたいやけど



人気記事



引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1614034899


9: 2021/02/23(火) 08:03:49.89 ID:22Vc0BZn0
小林はどこに追放されるんや?

11: 2021/02/23(火) 08:04:16.95 ID:Yx/45dm90
小林はどこいったんや

19: 2021/02/23(火) 08:06:53.21 ID:52sUQcWKa
原監督は小林に打撃面での高すぎるハードルを設定したから干す気満々やな

巨人の原辰徳監督(62)が21日、那覇キャンプで小林誠司捕手(31)に打撃の熱血指導を行った。守備力を高く評価した上で「打率1割台じゃダメ。せめて2割3分は打ってほしい」と指令。炭谷、大城、岸田との激しい正捕手争いの中で打力強化を求めた。

https://hochi.news/amp/articles/20210222-OHT1T50028.html

48: 2021/02/23(火) 08:13:44.61 ID:b9NhHYS10
>>19
前.250とかだったのに.230だから割とマジで使いたいは使いたいんやろな
問題はそのハードルを余裕で下回ってくる所

20: 2021/02/23(火) 08:07:04.09 ID:3oDhQqIF0
ドラフトで育成も含めて捕手4人取ってたよね
2軍にそんだけ置いて何に使うつもりなん

25: 2021/02/23(火) 08:08:06.48 ID:Av+NO7Soa
>>20
そら田中貴のトレードと育成3人解雇してるから4人補充するやろ

23: 2021/02/23(火) 08:07:51.36 ID:gm/uf045M
慎吾は原のお気に入りだからな

27: 2021/02/23(火) 08:08:48.02 ID:ReFf7kt0a
大城、炭谷かね
小林はちょっともう無理や

32: 2021/02/23(火) 08:09:45.17 ID:coJpF63i0
小林トレードに出してやれよ
かわいそうやわ

37: 2021/02/23(火) 08:10:41.42 ID:ReFf7kt0a
>>32
年俸1億3年契約の2年目欲しいか?

68: 2021/02/23(火) 08:18:51.42 ID:BvH18hP5p
石川に捕手練を課す

持ち味の打撃の練習が疎かになる

打たなくなる

打たない石川慎吾はいらない

干す

こうやで

87: 2021/02/23(火) 08:22:40.58 ID:qOPl6xiAd
小林は.230打てれば最優先で使われるくらいの能力があるのは認めてるし
ただ絶望的に打てないだけや

88: 2021/02/23(火) 08:23:11.30 ID:guaNJrwD0
原に捕手を見る眼がないのが悲しいな
しかも学閥が絡んでるから、他の選手からすりゃ贔屓起用に映るのだよ


↓よく読まれている記事↓





この記事へのコメント

 コメント一覧 (1)

    • 1. 名無しさん@G速
    • 2021年02月23日 16:30
    • その石川ですら他球団では余裕で正捕手になれるという事実
    • 0
      gsoku777

      gsoku777

      likedしました

      liked
コメントを残す
「※、米、>>」でコメント欄へのポップアップ付き安価が飛ばせます。
コメントフォーム
記事の評価
  • リセット
  • リセット

ページトップへ戻る